岗位职责:
1、负责人力资源共享服务中心(HRSSC)的整体发展规划设计、实施和运营管理,搭建服务体系;
2、负责设计和整合HRSSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期优化,推动流程正常运行;
3、负责提升HRSSC 服务效率、服务质量、用户体验;
4、参与HRSSC系统建设,推动HRSSC 系统优化;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上大型企业HRSSC相关经验,2年以上团队管理经验;
2、具备人力共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验;
3、具备较强的组织管理能力、人际交往能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。