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7月9日，新人事学院如期召开了2023年第16期线下研讨交流活动。本次活动，邀请到了泰和泰律师事务所的合伙人倪修智律师、某区块链公司GROUP COE戴聚成老师、绩效经理雷虹玲老师等三位来自不同领域的杰出嘉宾，为在座的每一位朋友带来全新的视角和启发。

首先，第一位嘉宾来自泰和泰律师事务所的合伙人倪修智律师，他以著名的雷士照明股权案例作为切入点，生动地阐述了动态股权设计在实际工作中的重要性和应用。倪律师通过这个案例，让我们看到了当股权设计不恰当时可能带来的种种问题，同时也揭示了合理的股权结构对于企业稳定发展的重要性。

第二位嘉宾是来自某区块链公司GROUP COE戴聚成老师，他分享的主题为《出海企业的海外薪酬福利设计》。戴老师是一位在这一领域有着深厚经验的专家，他强调，海外薪酬福利体系设计需要基于六个维度开展：覆盖人群、薪酬福利调研、薪酬福利内容设计、法律法规、管理模式和数据分析。这个体系不仅要公平、合理，更要能激发员工的积极性和创新性。

第三位嘉宾来自某半导体公司的绩效经理雷虹玲老师，她带来的主题是《战略解码如何实现“上下同欲”》。雷老师来自一家人力规模超过6000人，业务覆盖海内外的半导体公司，刚刚结束了跨时半年的公司战略解码的雷老师，对于这个主题有着非常深刻而独到的理解。她为我们展示，如何通过精确而深入的战略解码，让整个企业的上下层级达成一致的目标和愿景。